تعتبر نظرية التغيير (TOC) أمرًا حيويًا لأي منظمة غير ربحية. وهو أيضًا العمود الفقري لأي إطار عمل للرصد والتقييم. فهو لا يوفر الوضوح الاستراتيجي فحسب، بل إنه بمثابة خريطة طريق لضمان تحقيق التغيير المنشود.
تَعَلَّمْ كيفيّةَ إنشاءِ مُمارسةٍ واحدةٍ يُمكنكَ تَطبيقَها في مؤسّستِك، لتَظَلَّ مُتماشيةً مَعَ المَهَمَّةِ في المستقبل.
ستوضح لك هذه الدورة التدريبية كيفية مواءمة المهمة مع القياس ووضع الممارسات التي تحافظ على صحة مهمة مؤسستك.
ستوجِّهُكَ هذه الدّورةُ في إنشاءِ مَهَمَّة، وطريقة، وإطارِ عملٍ مُحَفِّز، يُساعدكَ في الحفاظِ على صحّةِ مَهَمَّةِ مؤسّستِك.
تكلفة مهمة الانجراف
3 أسئلة من شأنها أن تساعدك على كتابة بيان رؤية ملهمة
نظرية التغيير لإدارة الأثر