الدورة 1 من 1
الردُّ على بياناتِ التأثير
44 دقيقة
كيفية التواصل والاستجابة لنتائج التأثير
استكشاف الآثار المترتبة على تقييم التأثير على الاستراتيجية والاتصالات.
عادات التقييم والتحسين المستمر
ستيف باتي
Last Update: فبراير 29, 2024
Enrollments: 16
إبدء
ستيف باتي
تكمن خبرة ستيف في تصميم التعليم والتدريب، وتطوير الاستراتيجيات والبرامج، وتقييم الأثر وقياسه. وهو مستشار ومؤلف من ذوي الخبرة.
الدَّوراتُ ذاتُ الصِّلَة
الدورة 1 من 1
جَمْعُ بياناتِ كميّةٍ مؤثّرة
46 دقيقة
التقييم الكمي ليس مجرد أرقام. وتركز الكمية أيضًا على التغيير الذي يحدث في حياة الناس.
الدورة 1 من 1
جَمْعُ بياناتِ نوعيّةٍ مؤثّرة
53 دقيقة
التقييم النوعي ليس أسلوب سؤال أو غياب أرقام. النوعي هو نوع من التغيير الذي يحدث في حياة الناس.
الدورة 1 من 1
تحديدُ التأثيرِ المقصود
50 دقيقة
التعبير يساعد على النية. عندما نسمي نيتنا، فإننا نوضح تفكيرنا ونشحذ تركيزنا.
الدورة 1 من 1
تقييمُ التأثير
45 دقيقة
التأثير هو سبب وجودك. إنه عرض القيمة الخاص بك، ومهمتك، وقضيتك.
المواردُ ذاتُ الصّلَة
Raising Leaders and Growing Together
Navigating the Stages of Organisational Growth
Build Strong for Lasting Impact
Practices for a Healthy Mindset and Lasting Impact
القيادة وسط الضباب