عادات التقييم والتحسين المستمر
تضع هذه الدورة كل ما تعلمته من دورات التأثير السابقة في منظورها الصحيح كما نسمع من الأشخاص الذين استخدموا هذه الأداة المهمة في مؤسساتهم. سوف تحصل على فرصة للتعلم من تجاربهم والبدء في العمل على تنفيذ تقييم التأثير الخاص بك.
التقييم الكمي ليس مجرد أرقام. وتركز الكمية أيضًا على التغيير الذي يحدث في حياة الناس.
التقييم النوعي ليس أسلوب سؤال أو غياب أرقام. النوعي هو نوع من التغيير الذي يحدث في حياة الناس.
التعبير يساعد على النية. عندما نسمي نيتنا، فإننا نوضح تفكيرنا ونشحذ تركيزنا.
التأثير هو سبب وجودك. إنه عرض القيمة الخاص بك، ومهمتك، وقضيتك.
Cultivating Leaders: Raising Leaders and Growing Together
Leadership in Motion: Navigating the Stages of Organisational Growth
Unlocking Healthy Organisations: Build Strong for Lasting Impact
Thriving Leaders, Thriving Teams: Gratitude as a Leadership Practice
القيادة وسط الضباب