إدارةُ التّأثير

دوراتٌ دراسيّة

عادات التقييم والتحسين المستمر 
الدورة 1 من 1
أنْ تُصبحَ منظمةً تعليميّة
45 دقيقة

عادات التقييم والتحسين المستمر 

صورة المؤلف
ستيف باتي

تضع هذه الدورة كل ما تعلمته من دورات التأثير السابقة في منظورها الصحيح كما نسمع من الأشخاص الذين استخدموا هذه الأداة المهمة في مؤسساتهم. سوف تحصل على فرصة للتعلم من تجاربهم والبدء في العمل على تنفيذ تقييم التأثير الخاص بك.

منظر
كيفية القيام بالتقييم الكمي
الدورة 1 من 1
جَمْعُ بياناتِ كميّةٍ مؤثّرة
46 دقيقة

كيفية القيام بالتقييم الكمي

صورة المؤلف
ستيف باتي

التقييم الكمي ليس مجرد أرقام. وتركز الكمية أيضًا على التغيير الذي يحدث في حياة الناس.

منظر
كيفية القيام بالتقييم النوعي
الدورة 1 من 1
جَمْعُ بياناتِ نوعيّةٍ مؤثّرة
53 دقيقة

كيفية القيام بالتقييم النوعي

صورة المؤلف
ستيف باتي

التقييم النوعي ليس أسلوب سؤال أو غياب أرقام. النوعي هو نوع من التغيير الذي يحدث في حياة الناس.

منظر
توضيح النية
الدورة 1 من 1
تحديدُ التأثيرِ المقصود
50 دقيقة

توضيح النية

صورة المؤلف
ستيف باتي

التعبير يساعد على النية. عندما نسمي نيتنا، فإننا نوضح تفكيرنا ونشحذ تركيزنا.

منظر
تقييمُ التأثير
الدورة 1 من 1
تقييمُ التأثير
45 دقيقة

تقييمُ التأثير

صورة المؤلف
ستيف باتي

التأثير هو سبب وجودك. إنه عرض القيمة الخاص بك، ومهمتك، وقضيتك.

منظر

مصادر إضافية

استكشافُ مواردَ إضافيّة أدنَاه

مقاطع فيديو

قياس التأثير وإدارته

قياس التأثير وإدارته

شاهد
أهمية التعلم في المنظمات

أهمية التعلم في المنظمات

شاهد
ما هو قياس التأثير ولماذا يهم؟

ما هو قياس التأثير ولماذا يهم؟

شاهد
5 أبعاد مشروع إدارة الأثر

5 أبعاد مشروع إدارة الأثر

شاهد
بناء استراتيجية التأثير الفعال

بناء استراتيجية التأثير الفعال

شاهد
بناء أدلة التأثير

بناء أدلة التأثير

شاهد

المدونة الصوتية

لم يتم العثور على نتائج.
×

لقد تم تسجيلك في الدورة!

عرض الدورات الخاصة بك