الدورة 1 من 5
تسليم القيادة
خمسُ وعشرونَ دقيقة
سيتم إعاقة مستقبل المنظمة أو مساعدته بشكل كبير من خلال جودة عمليات نقل القيادة من جيل من القادة إلى الجيل التالي.
تسليم القيادة
حَدِّدْ وجهّزْ ومَكّنِ القادةَ الآخرينَ الذينَ سيكونونَ قادرينَ على مُواصلةِ العمل، ورؤيتِه يزدهرُ بعدَ انتقالكَ من هذهِ الحياة.
دوراتٌ دراسيّة
الدورة 2 من 5
تسليم القيادة
30 دقيقة
أولئك الذين يستعدون جيدًا يعملون من خلال هويتهم وإحساسهم بالقيمة دون ربط أسمائهم بأي دور قيادي مهم.
الدورة 3 من 5
تسليم القيادة
خمسُ وعشرونَ دقيقة
تزويد القادة بعملية تنشئة القادة الذين يمكنهم الحفاظ على التأثير التنظيمي في المستقبل.
الدورة 4 من 5
تسليم القيادة
خمسُ وعشرونَ دقيقة
تجهيز القادة لتحديد مرحلة حياة المنظمة، والتفكير في نوع القائد الأفضل لتأثير المنظمة في المستقبل، والسير عبر إطار تسليم القائد.
الدورة 5 من 5
تسليم القيادة
خمسُ وعشرونَ دقيقة
قم بتزويد القادة بالأشياء العملية التي يمكنهم القيام بها للتخطيط لتسليم القيادة بحيث يكون لدى القائد القادم فرصة عظيمة للنجاح
مصادر إضافية
استكشافُ مواردَ إضافيّة أدنَاه
