Návyky hodnocení a neustálého zlepšování
Tento kurz uvádí všechny poznatky z předchozích kurzů Impact do perspektivy, jak slyšíme od lidí, kteří tento důležitý nástroj ve svých organizacích používali. Dostanete příležitost poučit se z jejich zkušeností a začnete pracovat na implementaci vlastního hodnocení dopadu.
Jak komunikovat a reagovat na zjištění dopadu
Zkoumání důsledků hodnocení dopadu pro strategii a komunikaci.
Jak provádět kvantitativní hodnocení
Kvantitativní hodnocení nejsou jen čísla. Kvantitativní se také zaměřuje na změny, které se dějí v životech lidí.
Se záměrem pomáhá artikulace. Když svůj záměr pojmenujeme, vyjasníme si myšlení a zbystříme pozornost.
Dopad je váš raison d'etre. Je to váš návrh hodnoty, vaše poslání a vaše věc.
Raising Leaders and Growing Together
Navigating the Stages of Organisational Growth
Build Strong for Lasting Impact
Practices for a Healthy Mindset and Lasting Impact
Jak vést, když nevidím na cestu