Richard has been working in ministry for 40 years as a church planter, a pastor, an adjunct professor and leadership consultant and in leadership training for the past 33 years.
Objevte a formulujte svůj jedinečný přínos, typy odkazů a filozofii služby. Začněte vytvářet strategický plán výchovy další generace vedoucích pracovníků a rozvíjejte zdravé mentorské vztahy.
V tomto kurzu se budeme zabývat některými klíčovými oblastmi vývoje. Rozvoj zralosti v nadání, rozvoj zralosti v životě a víře, rozvoj soustředění, rozvoj důvěrného vztahu s Bohem a rozvoj filozofie služby. Orientace v těchto oblastech rozvoje připraví vedoucího na závěrečná období služby.
Seznámíme se se vzory, které Bůh používá v raných fázích rozvoje vedení. Podíváme se na čtyři klíčové problémy charakteru, které Bůh v tomto období formuje, na některá nebezpečí, kterým vedoucí čelí, a na proces rozvoje nadání. Probereme také důležitost zdravých mentorských vztahů a popíšeme devět typů mentorských vztahů, které jsme objevili.