Předání vedení

Najděte, připravte a pověřte další lídry, kteří budou schopni pokračovat v práci; díky tomu se jí bude dařit i v budoucnosti.

Kurzy

Proč na přechodech záleží
Kurz 1 z 5
Předání vedení
25 minut

Proč na přechodech záleží

Autorské foto
Neil Hart

Budoucnost organizace bude buď brzděna nebo značně napomáhána kvalita předávání vedení z jedné generace vůdců na další.

Ukázat
Správné myšlení
Kurz 2 z 5
Předání vedení
30 minut

Správné myšlení

Autorské foto
Neil Hart

Ti, kteří se dobře připravují, pracují na své identitě a smyslu pro hodnotu, aniž by své jméno spojovali s nějakou významnou vedoucí rolí.

Ukázat
Správní lidé
Kurz 3 z 5
Předání vedení
25 minut

Správní lidé

Autorské foto
Neil Hart

Vybavte lídry postupem pro výchovu lídrů, kteří dokážou udržet organizační dopad do budoucna.

Ukázat
Správné načasování
Kurz 4 z 5
Předání vedení
25 minut

Správné načasování

Autorské foto
Neil Hart

Vybavte vedoucí, aby identifikovali životní fázi organizace, zamysleli se nad tím, jaký typ lídra bude nejlepší pro dopad organizace v budoucnu, a prošli rámcem předání lídra.

Ukázat
Správný proces změny
Kurz 5 z 5
Předání vedení
25 minut

Správný proces změny

Autorské foto
Neil Hart

Vybavit lídry praktickými věcmi, které mohou udělat, aby naplánovali předání vedení, aby měl nastupující lídr skvělou příležitost k úspěchu

Ukázat

Další zdroje

Prozkoumejte další zdroje níže

Videa

Odpovědi na náročné otázky týkající se předání vedení

Odpovědi na náročné otázky týkající se předání vedení

Sledovat
Obchodní strategie – Správní lidé

Obchodní strategie – Správní lidé

Sledovat

Články

Nebyly nalezeny žádné výsledky.

Podcasty

Nebyly nalezeny žádné výsledky.
×

Jste přihlášeni do kurzu!

Zobrazit kurzy